문제 토론

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문제

관리직원 상여금 지급 기준으로 부적절한 것은?

1. 근무성적
2. 근속년수
3. 개인 친분 (정답)
4. 업무기여도

해설

개인 친분은 상여금 지급 기준이 될 수 없다.

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