다음 중 '심리적 안전감(Psychological Safety)'이 조직에 미치는 영향으로 옳지 않은 것은?
심리적 안전감은 혁신, 학습, 소통을 촉진하지만, 오히려 건설적 갈등과 토론을 활성화시킵니다.
로그인하여 토론에 참여하세요.
아직 댓글이 없습니다. 첫 번째 댓글을 작성해보세요!